Rupture conventionnelle et licenciement : quelle indemnité est due au salarié ?
Publié le :
18/08/2025
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Source : cabinet-rs.expert-infos.comLa signature d’une rupture conventionnelle avec un salarié n’empêche pas son employeur de le licencier pour faute grave. Mais le salarié a alors droit à l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle... Lire la suite
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Publié le : 11/09/2025 11 septembre sept. 09 2025Droit du travail - Salariés / Responsabilité accident du travailL’objectif principal de ces recommandations de bonnes pratiques est : le repé...Source : www.has-sante.fr
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Respect du droit du travail par les plates-formes de VTC et loyauté de la concurrence
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Succession : pourquoi les héritiers d'un compte-titres paient-ils plus cher ?
Publié le : 05/09/2025 05 septembre sept. 09 2025Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine / Patrimoine et successionMadame et Monsieur X n'en revenaient pas. À la mort de leur mère, ils découvr...Source : www.abcbourse.com
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Puis-je porter un short au travail pendant la canicule ?
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Transmission d’entreprises en France : où en est-on ?
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Publié le : 18/08/2025 18 août août 08 2025Droit du travail - SalariésLa signature d’une rupture conventionnelle avec un salarié n’empêche pas son...Source : cabinet-rs.expert-infos.com
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Successions et donations déguisées : les fruits doivent aussi être rapportés
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Uber échappe à la requalification : pas de lien de subordination pour le chauffeur indépendant
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